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在波兰获得工作许可证的法律要求
如果外国人打算在波兰工作超过三个月，并且与在波兰注册的雇主签订了工作合同，则需要获得 波兰的工作许可证。未来的雇主必须 为 雇员 申请工作许可证。 如果个人希望在该国停留三个月以上，还需要居留许可。
我们 在波兰的律师 可以帮助您了解有关 波兰就业法的详细信息。
外国人在波兰的工作许可证类型
波兰为想要在该国工作的外国人提供五种 类型的工作许可证。雇员必须记住，他或她的雇主是负责获得工作许可证的人。工作许可证是在地区一级颁发的，并且根据雇员要从事的工作类型（季节性工作或长期工作）而有期限限制。
波兰的主要工作许可证类型有：
- A 类：外国雇员受雇于在波兰注册成立的商业实体；
- B 类：外国人在波兰停留一段特定时间以在管理委员会中履行职能；
- C类：外国雇员受雇于外国雇主，并被委派到波兰的分公司或子公司工作超过30天；
- D 类：外国雇员受雇于在波兰没有子公司或分支机构的外国雇主，但该雇员已被委派在该国从事临时服务（通常是出口服务）；
- E 类：外国雇员受雇于外国雇主，并在该日历年的接下来 6 个月内被委派到波兰超过 3 个月，以执行上述以外的其他任务。
如何在波兰申请工作许可证
想要雇用外国雇员的雇主需要提交工作许可证申请以及以下文件：
- 雇员的身份证或护照复印件；
- 如果雇员是法人，则来自国家法院登记册的文件；
- 证明雇主经济活动的文件；
- 如果雇主是有限责任公司，则需提供公司契约；
- 证明外国人符合特定岗位工作要求的文件；
- 界定双方义务的雇佣合同副本。
根据工作许可证的类型和申请许可证的期限，在波兰申请工作许可证需要支付一定的费用。我们的 波兰律师 可以帮助您 申请波兰的工作许可证。
工作许可证有效期
波兰的工作许可证有固定的有效期，通常不超过三年。如果该外国雇员是提出申请时员工人数超过 25 人的公司的董事会成员，则该期限可以为五年。
工作许可证的有效性由每个省确定,因此,雇员应充分了解其工作地点的特定有效期。例如,一些省发放的工作许可证有效期只有一年,可延长不超过两年。
在波兰,雇主将延长必要的工作许可证期限。为此目的,他会在现时有效的工作许可证届满前30天内递交延长许可证的申请。就像第一次提交工作许可证申请一样,延期申请将包括付款证明、雇员的个人身份资料和有效的雇佣合同等文件。在雇主决定提升外国人时,可能需要采取其他步骤,例如对雇员进行劳动力市场测试。
需要考虑的其他问题
在波兰的工作许可证 应在一个月内提出问题,费用不会给雇主造成负担。一般而言,延期申请的费用是初次申请费用的一半。这一程序可以持续更长时间,但一般不超过两个月,因为申请许可的雇员的情况更为复杂。
一个波兰省长 拒绝工作许可证申请 .当:
-提交的资料是假的,或文件被认为是伪造的;
-申请人不符合批准标准:犯有罪行或被法院判定非法外籍就业罪;
-雇主没有遵守其雇用外国雇员的义务;
-雇主为不符合受管制职业的资格标准或被判定有罪/受到惩罚的雇员申请工作许可证。
当雇用公司的地位发生任何变化时,例如公司住所、法定形式或名称发生变化时,这些变化以及可能发生的任何其他变化,都需要以书面形式向省政府报告,并填写一份特别表格。由签发工作许可证的省长提交。
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